Женщина-предприниматель: особенности женского бизнеса

Гендерные разрывы создают препятствия для устойчивого развития. Рассматривая в качестве примера Украину, автор рассуждает о том, как международная торговля может содействовать преодолению гендерного неравенства в экономике. В современном мире расширения международного сотрудничества и либерализации торговли очень важно понимать, что торговые отношения, как и любая экономика, имеют гендерную структуру. Торговля по-разному влияет на мужчин и женщин как на работников, производителей, трейдеров и покупателей, потребителей социальных услуг и налогоплательщиков. Необходим детальный анализ дезагрегированных по полу данных о том, кто и как производит, продает и покупает тот или иной товар, как влияет то или иное торговое соглашение на мужчин и женщин в подписавших его странах. Полученные знания могут содействовать принятию мер, позволяющих оказать позитивное влияние на развитие экспортной отрасли, улучшение условий и оплаты труда, развитие малого и среднего бизнеса, а в результате — на улучшение благосостояния населения. Или наоборот, неправильная политика может привести к потере рабочих мест, усугублению бедности, снижению государственных расходов на социальные услуги. В данной статье автор на примере Украины рассматривает гендерные разрывы как препятствия к устойчивому развитию и показывает, как международная торговля может способствовать расширению экономических возможностей женщин. На глобальном уровне гендерное равенство признано в качестве обязательного условия для реализации устойчивого развития, которое сочетает в себе экономическую, социальную и экологическую сферы.

Ваш -адрес н.

Автор статьи предлагает возможные варианты действий, которые могут предпринять правительства, чтобы использовать потенциал торговли для обеспечения гендерного равенства и выполнения ряда целей Повестки дня ООН в области устойчивого развития на период до года. Амбициозные цели, изложенные в Повестке дня ООН в области устойчивого развития на период до года, определяют истинную важность гендерного равенства и расширения экономических возможностей женщин.

Эта глобальная проблема является острой. Женщины практически не участвуют в официальной экономике, а если и участвуют, то на социально незащищенных и низкооплачиваемых должностях. Выполняя ту же работу, что и мужчины, и обладая одинаковым уровнем квалификации, женщины обычно зарабатывают меньше мужчин, при этом неся на своих плечах домашние заботы и бремя неоплачиваемой работы по дому.

Бизнес по-женски: как преодолеть гендерные стереотипы При таких показателях не стоит ожидать скорого роста малого бизнеса как.

Гендерные стратегии Российской Федерации Новость 22 Октябрь г. На форуме впервые была представлена Гендерная стратегия Российской Федерации, подготовленная в рамках российско-канадского проекта группой российских экспертов под руководством Министерства труда и социального развития РФ, что, несомненно, является большим вкладом в продвижение принципа равных прав и возможностей мужчин и женщин на уровень общей политики государства.

Первый Заместитель Министра г-жа Г. Карелова, говоря о проделанной работе, подчеркнула, что данная концепция не является прямым отражением существующего Национального плана по улучшению положения женщин на , который рассматривается лишь как одно из пилотных направлений. Оба круглых стола проходили в очень активной и неформальной форме, что позволило выступить всем желающим и собрать интересную и во многом уникальную информацию о том, как решаются вопросы гендерного образования и женского предпринимательства в Ивановской области.

А ту ответственную социальную политику, которую проводят руководители многих малых и средних предприятий области, необходимо использовать как успешный пример социально ответственного ведения бизнеса не только на региональном, но и на федеральном уровне. В соответствии с Программой сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на годы, Бюро МОТ в Москве, совместно с Министерством труда и социального развития, организациями профсоюзов и работодателей и при активном участии институтов гражданского общества, собирается организовать широкое обсуждение проекта новой гендерной стратегии в российских регионах.

Это даст возможность регионам не только принять участие в обсуждении концепции федеральной гендерной политики, но и разработать региональные планы действий для ее практической реализации.

Гендерный аспект развития малого предпринимательства

Особое внимание в проекте уделяется домохозяйствам, возглавляемым женщинами, так как из-за распространенной дискриминации, эта группа находится в ситуации особенной нужды. При поддержке проекта более 20 тыс. Эти женщины используют полученные знания и навыки в управлении и развитии своих сельскохозяйственных предприятий, повышая уровень их доходов.

либерализации экономики. Принят ряд документов в области развития малого бизнеса. Они касаются сокращения административных барьеров.

Получается, из-за низкого участия женщин в бизнесе, экономика Казахстана теряет миллионы долларов. По данным Всемирного экономического форума в рейтинге стран мира по показателю равноправия полов Казахстан в году занял 52 место со значением , равным 0, И, несмотря на относительно высокие позиции в данном рейтинге, можно сделать вывод, что в Казахстане имеются гендерные разрывы, в том числе в сфере предпринимательской деятельности. При этом представленность женщин в крупном бизнесе все еще низкая.

Процент предприятий, возглавляемых женщинами в Казахстане, годы. При регистрации своего малого и среднего бизнеса большинство женщин предпочитает быть именно индивидуальными предпринимателями. Так, женщины возглавляют свыше половины казахстанских субъектов малого и среднего предпринимательства, связанных с образованием, операциями с недвижимым имуществом, услугами по проживанию и питанию, оптовой и розничной торговлей, здравоохранением и социальными услугами.

Доля субъектов малого и среднего предпринимательства, возглавляемых женщинами и процент занятых на них по видам экономической деятельности. Специализация женского предпринимательства в Казахстане, год. Составлено по данным комитета по статистике министерства национальной экономики Республики Казахстан Можно увидеть, что женщины в основном ведут предпринимательскую деятельность в третичном секторе экономики.

Чем обоснован выбор казахстанских женщин-предпринимательниц? Действительно, отрасли, где преобладают женские предприятия, в основном связаны с решением социальных проблем, с которыми зачастую женщина сталкивается сама при ведении домашнего быта, они не требуют технического образования, большого числа работников и крупного капитала.

Когда размер имеет значение

В бюджетах этих стран львиная доля приходится на поступления именно от предприятий МСБ и правительства данных стран всячески стараются поддерживать и развивать такие предприятия. В составе валового продукта США малому бизнесу отводится 70 процентов, в Японии и того больше — 78, а в Италии — У нас этот показатель едва дотягивает до 20 процентов. В связи с этим, предпринимаютсязначительные усилия по созданию наиболее благоприятного климата для МСБ.

Ключевые слова: гендерные особенности малого бизнеса, гендерный дисбаланс, Социальные коммуникации, социальные связи, социальные сети .

Например, буквари и образовательные материалы часто показывают женщин и мужчин, занятых традиционной активностью и профессиями. Язык поддерживает и формирует гендерные стереотипы. В названиях многих высокостатусных профессий используется только мужской род, мужские местоимения, например: Напротив, Россия пошла по пути поддержки гендерных стереотипов и ролевой тендерной специализации.

Исследования отношения подростков к перспективам в области образования и профессии показывают, что соответствие традиционным стереотипам меньше выражено в формировании образовательных перспектив, чем профессиональных Использование таких вариантов методик ограничивает возможности выбора как для мужчин, так и для женщин.

Свой бизнес в Финляндии

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Челябинск, февраль г. В последнее время в нашей стране вопросы, связанные с особенностями пола и его психологическими различиями становятся все более актуальными. При этом роль мужчин и женщин в обществе все больше претерпевает значительные изменения. Гендер - понятие, используемое в социальных науках для отображения социокультурного аспекта половой принадлежности человека В соответствии с Конституцией РФ, мужчины и женщины имеют равные права и свободы, возможности для их реализации.

Но, к сожалению, закон не всегда совпадает с реальностью, до полного равноправия полов в России еще далеко [1].

Этот индекс измеряет уровень гендерных различий в доступе к ресурсам и При регистрации своего малого и среднего бизнеса.

Словарь гендерных терминов Женское предпринимательство - бизнес, который возглавляется женщинами. Массовый выход женщин в предпринимательство в ХХ веке называют тихой революцией. В условиях постиндустриального общества для женского предпринимательства складываются особые предпосылки - происходит переход от производства товаров к производству услуг, и женщина в такой ситуации особо востребована обществом.

Находят применение благоприятные социально-психологические качества женщин: Как негативные факторы для развития женского предпринимательства выступают: Женщины боятся негативной оценки со стороны близких или не близких мужчин. Причем страх лидерства свойственен не только взрослым женщинам, что может определяться особенностями женского опыта, но даже способным, одаренным девочкам.

Кроме того, важным фактором является неуверенность женщин в себе и низкая самооценка, дополненная отсутствием необходимого профессионального честолюбия. Еще один фактор - отсутствие достаточного количества примеров для подражания.

Гендерная чувствительность в проектах: как и зачем?

Это небезосновательное положение, ведь если посмотреть на список самых богатых женщин, например, в России и США, то выявляются два основных способа накопления капитала женщинами: Однако в отличие от России, в США существует рейтинг самых богатых — женщин. И в нем можно увидеть самые разнообразные источники дохода — от привычных сфер моды и косметики вплоть до биотехнологий и космоса.

Почему в нашей стране нет таких примеров? Возможно, проблема кроется в общем состоянии экономики и предпринимательства или в женщинах как таковых? Что влияет на меньшее количество женщин в бизнесе и почему их проекты не столь масштабны?

Особенности гендерного уклада малого предпринимательства: региональный Социально-экономические функции российского малого бизнеса.

Гендерные аспекты бедности и политики доходов: Новость 8 Апрель г. Снижение доходов населения и рост неравенства в их распределении, увеличение числа безработных, ограничение доступа бедных к бесплатным услугам, неадекватность системы социальной защиты проблемам, возникающим при становлении рыночных отношений,высокий уровень регионального социально-экономического неравенствазаставили МОТ обратить пристальное внимание на негативные последствия реформ. В году Министерство труда и социального развития России предложило Международной организации труда Северо-западный федеральный округ в качестве пилотной территории для применения концепции достойного труда и проведения серии мероприятий, направленных на сокращение бедности и содействие занятости как мужчин, так и женщин.

Консультации с социальными партнерами выявили следующие направления проекта: Гендерное равенство является императивом в деятельности МОТ, и социальные партнеры попросили обратить внимание при осуществлении проекта на такие особенности, как профессиональная сегрегация и различные формы дискриминации, гендерное неравенство на рынке труда, различия в доходах мужчин и женщин, феминизация бедности, ограниченный доступ к финансовым ресурсам и т.

В частности, благодаря этому удалось провести ряд совместных мероприятий с финскими партнерами — Департаментом рынка труда в Миккели Южное Саво, Финляндия. Московское Бюро МОТ провело серию исследований в рамках данного проекта, а именно: Целью этих исследований было изучение основных причин бедности среди работающего населения, оценка гендерных различий в заработной плате и доходах трудящихся бюджетного и небюджетного секторов, а также того, кто больше пострадал от социальных реформ — мужчины или женщины.

Цель конференции в Санкт-Петербурге - обсуждение результатов проведенных исследований и выработка рекомендаций по улучшению политики доходов и ситуации на рынке труда, которые могут быть включены в Программу сотрудничества между Россией и МОТ на гг. В работе конференции приняли участие более 80 человек - представители социальных партнеров из 11 областей Северо-западного округа в лице вице-губернаторов или руководителей департаментов по труду, председатели профсоюзных организаций и руководители объединений работодателей, социальные партнеры от уровня округа и федерального уровня, представители парламента, ведущих исследовательских институтов, представители международных организаций и ряда генеральных консульств в Санкт-Петербурге.

Гендерный словарь

Пугающие условия для поручителей, гендерное неравенство и гранты: Каков опыт сотрудничества банков и бизнесменов? Какие есть возможности финансирования для стартапов, малого и среднего бизнеса? Эта тема будет также активно обсуждаться на Всемирной неделе предпринимательства . Но в преддверии конференции в уютной гостиной бизнес-клуба Имагуру -завтрак стал поводом для откровенного разговора между банкирами и предпринимателями.

Бизнесменов волновало много вопросов, среди которых оживленную дискуссию вызвала невозможность получить кредит без приемлемых условий для поручителей.

первый опыт интеграции гендерных аспектов в развитие бизнес сектора Туркменистана. Дол- . развитии малого и среднего предпринимательства» .

Проведенное исследование позволяет утверждать, что количество и качество коммуникаций женщин малых предпринимателей в предпринимательской среде существенно уступает тем же показателям у мужчин малых предпринимателей, что делает женский бизнес менее устойчивым не только в финансовом плане, но и психологическом, и не позволяет ему развиваться.

Социология Библиографическая ссылка на статью: Гендерные особенности социальных коммуникаций в малом предпринимательстве г. Современная социология в последнее время уделяет все большее внимание сетевой методологии как инструменту анализа социальных групп. И это не удивительно, ведь с помощью данной методологии можно рассмотреть связи внутри социальной группы и описать коммуникационные структуры.

Известно, что коммуникативный процесс представляет собой необходимую предпосылку становления, развития и функционирования всех социальных систем, потому что именно он обеспечивает связь между людьми и их общностями, делает возможной связь между поколениями, накопление и передачу социального опыта, его обогащение, разделение труда и обмен его продуктами, организацию совместной деятельности, трансляцию культуры [1, с.

При этом социальная коммуникация понимается как передача информации, идей, эмоций посредством знаков, символов [2, с. Таким образом, знание элементов коммуникативной структуры, особенностей отношений между ними может стать научной базой для разработки управленческих решений в самых разных областях.

Топ-50 новых идей малого бизнеса