Без права на халтуру

Анри Волохонский Раздвоение реальности — вот то, что мучает меня в последнее время… Нет, я абсолютно здорова. А если вы приглядитесь к тому, что нас окружает, то тоже заметите парадоксальные явления. Смотрите… Как рекомендуется вести бизнес, написано в многочисленных статьях и книгах. Правильные советы дают консультанты, с ними соглашаются и сами бизнесмены. Но в действующих компаниях, в реальной жизни всё делается не по книгам, а как получается… И то, что в результате мы имеем, очень часто существенно отличается от рекомендаций. Проработанные технологии, опробованные методики учат поступать в строгом соответствии с регламентами и инструкциями, но мы, даже внедрив их у себя на предприятии, в результате получаем совсем не то, что ожидалось. Очень многие на этой конференции говорили о значимости ведущих ИТ-специалистов в компании, о ключевой роли в решении стратегических задач бизнеса.

«Программиста вряд ли удастся разбудить ночью». Как прошёл первый в Беларуси курс для сейлзов

Мне 30 лет, кем в можно стать за месяц не троллинг, просьба отнестись серьезно? Просьба не троллить, отнестись серьезно. Теперь вот уже 3 дня безработный.

И тот, кто сегодня считается аутсайдером в ИТ, завтра может что сегодня все хотят стать тестировщиками и бизнес-аналитиками, реализовать возможность работать в международной компании, .. Преимущество гуманитария перед технарем при ведении переговоров бесспорно.

Наталья Лаврентьева К международному женскому дню — 8 марта - подготовил мини-обзор возможностей, которые открываются перед женщинами в ИТ-компаниях. Как выяснилось, обладая многими отличительными качествами, девушки могут быть востребованы в некоторых сегментах ИТ-отрасли гораздо больше, чем мужчины. Часть из них является продукт-менеджерами, которые занимаются ключевыми продуктами компании.

Из всех опрошенных ИТ-компаний самой мульти-гендерной оказалась, пожалуй, , где заявили , что прекрасный пол составляет почти половину сотрудников, связанных с разработкой продуктов. Правда, с оговоркой, что на разных специализациях соотношение полов при этом разное: Татьяна Бахаревская на фото работает руководителем отдела администрирования и управляет системными администраторами крупнейшего российского поисковика. В ИТ-компаниях женщины работают не только в отделе кадров, бухгалтерии и .

Почему так мало женщин-разработчиков? В США ситуация с женщинами технических специальностей мало отличается от российской. Более того, Ассоциация компьютерных исследований страны выяснила, что число выпускников женского пола по специальностям, связанным с компьютерной наукой, с г.

Почему будущее белорусского ИТ – в руках гуманитариев?

Добавить в избранное Если вы собираетесь связать свою будущую профессиональную деятельность с , то рано или поздно встанет вопрос о повышении в должности. В статье мы расскажем подробно, что нужно для этого сделать. Вам могут отказать, но не стоит расстраиваться по этому поводу.

IT Manager: Досуг и развлечения ИТ Директоров. заставляющей рассматривать любой процесс как в бизнесе, так и в техническом хозяйстве Кроме того, есть еще чисто технический момент: технари любят работать в сильной команде, что Из кинофильма «В бой идут одни «старики».

Нередки случаи, когда пользователи ожидают от разработчиков программный продукт, который работает четко, имеет необходимый набор функций, удобный интерфейс, ну, и всякое такое, а в результате получают вроде бы нормальную программу, выполняющую необходимые действия о том, как создать жизнеспособный продукт, которым можно гордиться — здесь. Наверное, редко кто задавался вопросом о том, почему одни компании выпускают полноценные программы, а продукцией других пользуются только потому, что им нет альтернативы.

При этом в первых и во вторых компаниях работают профессиональные программисты, мастера своего дела! А проблема заключается в том, что, как это не парадоксально, в большинстве компанией отсутствует грамотный менеджмент! В этом издании он сформулировал замечательный принцип: Чтобы было понятнее, о чем идет речь, давайте рассмотрим, как, чаще всего, сотрудник становится руководителем проекта в компании здесь вы можете узнать о том, как достигать своих целей, в том числе, в карьере.

Вот приходит в компанию молодой программист, развивается, набирается опыта, становится мастером, его замечает начальство, высоко оценивает его профессиональные способности и… назначает руководителем очередного проекта. Вроде бы все нормально и правильно, человек отличился, его следует поощрить, более высокая должность подразумевает больше денег, привилегий и всяких бонусов. А теперь посмотрим на ситуацию немного с другой стороны.

То есть, человек был компетентным программистом и в один момент стал некомпетентным управленцем. Вот как описывает этот процесс автор: Если вы способны выполнять свою работу компетентно и без напряжения, вам скажут, что на этой работе вы не можете проявить себя полностью и поэтому должны подняться выше. Редко какой руководитель в компании читает книги по менеджменту и психологии, он же технарь, зачем ему гуманитарные книги? А между тем в его подчинении находятся творческие люди, которые имеют свои привычки, характеры, тип мышления, в конце концов, стили работы.

5 ошибок технарей, которые никогда не позволят заработать миллион на любимом деле.

Александр Иванович, какое место занимает Высшая школа бизнес-информатики в структуре Высшей школы экономики? Или просто названия созвучны? А то, что мы несем всю юридическую ответственность, всю финансовую ответственность по договорным отношениям со слушателями, по методическому обеспечению образовательного процесса, и все документы, которые мы выдаем по окончанию того или иного курса - это документы Высшей школы экономики. Этому направлению десять лет, а вопросы о том, что это, до сих пор все равно возникают.

В некотором роде - наше направление - вещь уникальная, поскольку образование - компетенция министерская, а эта структура весьма и весьма консервативная. И, как правило, новые образовательные программы и направления открываются с запозданием, притом, что реальная жизнь их давно уже требует.

в духе"мы - всё, вы - никто, работать, работать и ещё раз работать! Rat: пример, имхо, явного"технаря": Это Вам кто, технари сказали интересно, где была бы Сони или ИБМ, еслиб у них были одни технари. . Бизнес-решений (как делать деньги) - навалом, в том числе и.

Не в столице изучать менеджмент и информационные технологии можно в следующих учебных заведениях: Кроме того, существуют различные платные курсы, например, , прохождение которого будет стоить около долларов. Обязанности на работе Утвержденный в году профстандарт ИТ-менеджера предусматривает разделение квалификации на четыре уровня: Управление корпоративными проектами компании. В круг обязанностей входит обеспечение потребностей заказчиков как внешних, так и внутренних , безопасности инфосистем, качества предоставляемых услуг, а также согласование работы программистов, системных аналитиков и прочих специалистов.

Специалист отвечает за планирование деятельности ИТ-подразделения, осуществляет контроль численности основного и вспомогательного составов, занимается разработкой новых идей и согласовывает их с общей линией развития предприятия, о которой менеджер тоже должен быть осведомлен. Управление подразделением, допуск к разработке -стратегии компании. Специалиста с этим профессиональным уровнем полномочий привлекают к составлению бюджетного плана, запуску новых направлений работы, обеспечению взаимодействия со смежными организациями и исполнителями аутсорсинг , созданию плана повышения квалификации персонала и наставнической помощи в его реализации.

Формирование -политики как части общей корпоративной бизнес-стратегии. Квалификация предполагает объединение обязанностей и полномочий специалистов предыдущих уровней и в дополнение — разработку и реализацию всей технологической политики компании.

Мне 30 лет, кем в можно стать за месяц (не троллинг, просьба отнестись серьезно)?

В конце го их начинанию исполняется уже три года. В преддверии трехлетия основатели рассказывают, как удалось достичь этого, не прибегая к откатам и подковерной борьбе за клиентов. И каким образом всплыла идея запуска собственного бизнеса? Мы познакомились в начале года на предыдущем месте работы, где я, будучи руководителем проектного офиса, нанимал Кирилла на должность руководителя проектов в компанию, занимавшуюся задачами из области для одного из мобильных операторов.

Вместе мы проработали чуть больше полугода.

Top ИТ-компании с рекордными зарплатами программистов. Texas Instruments вырождается в консервативную бизнес-компанию. Позитив: тут работает много известных людей, компания имеет свой Против: темп работы немного лихорадочный, одни дедлайны сменяют другие.

Александр Никитин, основатель проекта"Школа программирования" Почему миллионы айтишников день за днем ходят на нелюбимую работу, делают одни и те же нудные и однообразные вещи и даже не пытаются хоть что-то поменять в своей жизни? Работа — дом — работа — дом. И давайте честно признаем, иногда на работе бывает скучно. Иногда скука растягивается на неделю, иногда на месяц, иногда на год. Вы понимаете, что уперся в потолок. И с этим можно сделать ровно две вещи: Смотрят, как зомбированную толпу с утра засасывает метрополитен, и у них дрожь идет по коже.

С ипотекой, отпуском раз в год на море, видом из окна на серые дымящие трубы спальных районов.

Кто такой ИТ-менеджер?

Какие неоправданные легенды ходят вокруг женщин в этой сфере? Разберемся с популярными заблуждениями вместе с айтишницами. Общий процент занятых в женщин явно больше. Еще один миф касается восприятия женщин Т-специалистов.

Одни считают этого человека “номером два” в служебной иерархии. способность за счет ИТ находить творческие решения для развития бизнеса . Что касается образования, то 76% российских ИТ-директоров — “ технари” (рис. своего предприятия ИТ-отрасли, в которой работает.

Это важно, потому что вы будете нанимать разработчиков и делать проекты в России, хотя бы на первом этапе. С этими компаниями вы будете конкурировать за разработчиков. В России государство — одни из крупнейших заказчиков. Это означает, что четверть разработчиков в стране работает над государственными заказами. Это также означает, что бизнес в России или без средств для инвестирования в или ещё не увидел ценность инвестиций в . Оба этих фактора дадут фору компании, которая грамотно инвестирует в в ближайшее время.

Ещё одна цитата из статьи Выводы, которые стоит сделать:

"Рынок -талантов в Эстонии – один из самых интересных в Европе"

Ни для кого не секрет, что доля женщин в сфере небольшая. В нашей компании, например, девушек ровно треть. Почему же так мало девушек выбирают для себя эту сферу? На протяжении учебы в университете и в первый год работы меня терзало немало сомнений, а точно ли я на своем месте. К сожалению, существует стереотипы и предрассудки насчет девушек в сфере , наверно поэтому женщин тут в разы меньше мужчин.

Сегодня одни инженеры после ценного опыта в «Мадженте» . что работать в отрыве от бизнеса очень сложно, нужно своими.

Скажите, пожалуйста, как развивалась ваша карьера до венчурного инвестирования? У нас было 5 долларов, и мы очень хорошо попали в тренд роста экономики, обеления российского софтового рынка. К году у меня была группа компания в человек, примерно млн долларов выручки годовой, я понял, что мне удалось построить компанию хорошего среднего уровня, но амбиция принять участие в какой-то международной технологической истории всегда была, для этого мы даже специально брейншторм в Подмосковье организовали.

Неожиданно для меня победила идея одного из моих коллег — не смотреть внутрь компании, придумывая продукт, который завоюет мир, а смотреть на весь рынок, использовать венчурный подход. Мне это показалось здравой идеей, я съездил в Долину и понял, что это действительно наш следующий этап развития. Была небольшая проблема в делегировании, чтобы уйти от операционки, пришлось даже на 2 месяца уезжать в Антарктику в экспедицию, чтобы разорвать былые связи, чтобы наемные менеджеры, которым я дал опционы, смогли всю полноту власти на себя перетащить.

Я боялся вернуться на руины, но все было хорошо, я вернулся в свой кабинет, и все оказалось даже еще лучше. Поэтому за последние 5 лет это мое самое правильное решение — стать венчурным инвестором и уйти от операционного управления, оставшись при этом акционером. Я всегда путаюсь в количестве проектов, что-то вроде 16 у нас, из них компаний 5 очень круто развиваются, у нас на них большие планы.

Что касается экзитов, мы продали нашу израильскую портфельную компанию Юноми в — это коворкинг-гигант, на базе нашей портфельной компании они решили строить свою софтверную систему.

Дмитрий Калаев / Три реальных провала при создании ИТ-бизнеса.